Business unit manager 19 L (F/H)

3B Conseil RH Accompagnement

Publié il y a 5 mois

Implanté à Montauban et à Dakar,  le Cabinet 3b Conseil-RH-Accompagnement offre des perspectives de carrière en CDD et CDI dans tous les métiers et accompagne les PME/PMI dans la gestion quotidienne de leurs ressources Humaines en proposant des solutions RH sur mesure.

NOS VALEURS: PROXIMITÉ, RÉACTIVITÉ, FIDÉLITÉ, CONFIANCE

Nous recrutons pour un de nos clients un BUM (F/H)

Ton rôle :

Tu es un véritable gestionnaire, ton rôle réside dans l’optimisation du chiffre d’affaires. Garant des profits, tu consacres tout ton temps au développement commercial de la société.

Ta fonction de Business Unit Manager est considérée comme déterminante dans la société du fait de sa position entre sa hiérarchie et les équipes du terrain. Tu es le premier responsable de l’équipe commerciale ainsi que de leur activité personnelle et collective. Ton quotidien est rythmé entre management d’équipe, reporting auprès de ta hiérarchie et rencontre d’acteurs différents. 

Tes Missions :

  • Définir et mettre en place la stratégie commerciale

Tu élabores en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise une stratégie commerciale.

Tu trouves des actions stratégiques pertinentes et récurrentes afin de persuader et influencer les cibles (B2B ;B2C).

Tu développes les canaux de distribution et de communication, la réactivité au niveau des relances tout en combinant la Fidélisation et la Prospection. 

Tu passes par l’analyse des forces internes en te référant sur l’aspect qualitatif et quantitatif de vente.

Tu mets toute ton équipe à contribution en constituant une base de données centralisée dans laquelle piocher. 

  • Piloter l’activité

Tu disposes d’un réel pouvoir de décision pour le respect de la planification ainsi que la mise en pratique des choix fixés et des plans d’action élaborés. 

Tu dois veiller aux performances de l’équipe commerciale en surveillant systématiquement les indicateurs comme la marge, le chiffre d’affaires, etc

  • Gérer le personnel

Il te reviens d’assigner les tâches à ton équipe

Tu es à même de déterminer qui est le plus habilité à mener à bien un tel ou tel travail

En tant que manager, tu définis les missions et les objectifs de tes collaborateurs. 

Tu dois t’’assurer que le travail soit bien fait dans les temps et de manière efficace.

Tu es également amené à assurer le recrutement au sein de ton équipe. Ton objectif consiste à trouver les personnes adéquates aux postes concernés et les faire évoluer par le biais de formation en veillant à un unique objectif : le développement de la société.

  • Former, animer et motiver les commerciaux

Tu organises des séances de formation pour le bien de tes collaborateurs, nécessaire pour doper le rendement de l’entreprise

Tu crés  des challenges agréables pour ton équipe sur une durée limitée pour déclencher une grande coopération entre les acteurs.

Tes compétences : 

Tu  sais  préparer le budget nécessaire et prévoir les possibles évolutions du marché. 

Tu as une forte résistance au stress

Tu sais hiérarchiser tes priorités et tu es réactif afin de solutionner rapidement toutes les problématiques.

Tu as une aptitude à manager pour animer et motiver l’équipe dans l’atteinte de l’objectif, mais aussi pour coordonner de multiples missions et projets avec différents intervenants.

Tu as un excellent sens de la communication

Bien que tu sois autonome, tu dois établir une communication quotidienne avec ton équipe.

Étant l’interface entre les commerciaux et la direction, la communication orale comme la communication écrite ne te fais pas peur.

Tu as un esprit d’organisation et de rigueur. 

Ton profil : 

De Bac + 3 à Bac +5/entre 5 et 10 ans d’expérience. 

Tu as une expérience dans le secteur de l’eau embouteillée et plus particulièrement dans le format 19l est un atout.

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